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Das sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
  • Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
  • Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
  • Kontaktpflege zu Behörden
  • Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
  • Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
  • Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
  • Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
  • Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung und Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
  • idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
  • Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
  • Analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
  • Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
  • Hohe Stressstabilität

Was wir bieten:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem kleinen Team (aktuell 4 Mitarbeiter) in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
  • Vielfältige Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen und auch umzusetzen
  • Flache Hierarchien, somit kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gleitzeit bei einer 37 Stunden-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere freiwillige Leistungen

Sie möchten Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen