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Hauptaufgaben:

·         Wartung, Instandsetzung und vorbeugende Instandhaltung an Produktionsanlagen

·         Steuerungstechnische Fehlersuche SPS (Siemens S7 und TIA)

·         Durchführen von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken

·         Erstellen und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen

·         Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen

·         Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3

·         Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung

·         Koordination von Fremdgewerken

·         Organisation und Verwaltung von Ersatzteilen für elektrische Geräte und Anlagenstörungen im Maschinenpark und der Gebäudetechnik suchen und beheben sowie optimieren

·         Bearbeitung von Sonderprojekten z.B. Umbau ganzer Maschinen, Inbetriebnahme neuer Anlagen, Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen aus dem betrieblichen Vorschlagswesen

·         Durchführen von elektrischen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen, insbesondere an Automatisierungssystemen und Antriebssystemen

Ihr Profil:

·         Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker

·         Erfahrungen im produzierenden Gewerbe sind von Vorteil

·         Sie haben idealerweise Erfahrungen im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Frequenzumrichtern

·         Grundkenntnisse im Bereich Prozess-, Mess-, Regelungs- und Antriebstechnik

·         Grundkenntnisse im Bereich Pneumatik wünschenswert

·         Gute Elektronikkenntnisse setzen wir voraus

·         Sie zeichnen sich durch systematisches und selbstständiges Arbeiten aus

·         Sie denken ganzheitlich gute MS-Office und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·         Ihre Denkweise ist flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert

 

 

Unsere Benefits:

·         Kein Tag ist wie der Andere

·         Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

·         Arbeiten im Team

·         Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird gegeben

·         Möglichkeit den eigenen Interessenschwerpunkt zu finden und später zu spezialisieren

·         37 Wochenstunden mit 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance

·         Attraktives Gehalt

·         Partizipation am Unternehmenserfolg

·         Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive

·         Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

·         Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

·         Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung

·         Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste

·         Betriebliches Gesundheitsmanagement

·         Obsttage

·         Mitarbeiterjahresgespräche

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen