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Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den zugewiesenen Fertigungslinien unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter
  • Führung, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Arbeitssicherheit
  • Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
  • Unterstützung und Teilleitung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten, unter Anwendung von Lean-Management-Methoden, Einhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des Dr. Hahn Produktionssystems
  • Verantwortung für die hohe technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die Betreiberpflichten
  • Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich und Durchführung von Verbesserungsroutinen im Rahmen des Shopfloor-Managements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau) mit fundierter und langjähriger Erfahrung (bspw. als Prozessoptimierer oder Prozesstechniker) oder Produktionstechnik oder vergleichbarer Funktion
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion (Kleinserienfertigung) oder einem entsprechenden Umfeld
  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern
  • Führungserfahrung
  • Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
  • Offene und direkte Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und MES-Orbis wünschenswert
  • Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit

Unsere Benefits:

  • 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Obst- und Gemüsetage
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Sozial Media:

Sie möchten Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen