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Ihre Hauptaufgaben:

  • Sicherstellung des ständigen Materialflusses und der pünktlichen Warenverfügbarkeit im Werk
  • Sicherstellung der einwandfreien und lückenlosen Lagerführung mittels der zur Verfügung gestellten digitalen Medien und Programme
  • Warenannahme inkl. Prüfung und Buchung gemäß Lieferscheinen, Paketlisten und sonstigen Dokumenten hinsichtlich Mengen und eventueller äußerlicher Schäden
  • Verbuchung und Weiterleitung von Warenein- und Ausgängen nach systemischen und organisatorischen Vorgaben
  • Physische Ein- und Auslagerung der Waren mit Hilfe entsprechender Transport- und Fördermittel 
  • Innerbetriebliche Transporte von Rohstoffen, Fertigware und Nebenprodukten inkl. Be- und Entladen von Warenein- und Ausgängen
  • Verpackung und Sicherung der Materialien nach den Maßstäben der Ladungssicherung
  • Erzeugung von relevanten Dokumenten für den weiteren Versandprozess
  • Versorgung und Bereitstellung von Verpackungsmaterial 
  • Berichtserstattung über Abweichungen
  • Regelmäßige Durchführung von Zwischeninventuren 
  • Aufrechterhaltung einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung und Optimierung der Raumnutzung
  • Allgemeine Wartungs- und Pflegearbeiten im Werk
  • Bereitschaft zu lernen und sich neuen Anforderungen zu stellen
  • Übernahme von anderen Aufgaben, sofern fachlich zumutbar und betrieblich erforderlich nach Weisung des Vorgesetzten 
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen
  • Kollegialer und fairer Umgang miteinander
  • Einhaltung der geltenden gesetzlichen Richtlinien und Vorschriften, Betriebsvereinbarungen sonstigen Verordnungen, etc.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lagerwirtschaft und Logistik
  • Gute PC-Kenntnisse, vorzugsweise in SAP WM/EWM, MS Office, Lagersoftware
  • Gutes technisches Verständnis
  • Bedienererlaubnis für Gabelstapler und Kran
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Motivation und Spaß an einer neuen Herausforderung

Unsere Benefits:

  • 37 Wochenstunden
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Obst- und Gemüsetage
  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Nettes und freundliches Team, was Sie zur Unterstützung sucht

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen