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Ihre Hauptaufgaben

  • ·    Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter
  • ·    Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • ·    Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen
  • ·    In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig
  • ·    Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre Weiterentwicklung aktiv mit
  • ·    Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind
  • ·    Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil
  • ·    Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und binden dabei die Auszubildenden mit ein

Ihr Profil

  • ·    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • ·    Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik
  • ·    Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung Schwerpunkt Zerspanung
  • ·    Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
  • ·    Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO)
  • ·    Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich
  • ·    Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
  • ·    Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office

Unsere Benefits

  • ·    37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
  • ·    Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
  • ·    Partizipation am Unternehmenserfolg
  • ·    Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • ·    Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
  • ·    Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • ·    Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • ·    Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ·    Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  • ·    Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ·    Obst- und Gemüsetage
  • ·    Mitarbeiterjahresgespräche
  • ·    Job Rad

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen