Ihre Hauptaufgaben

Personalentwicklung & Controlling (Auswertung, Aufbereitung und Interpretation, Berichtswesen)
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen
Pflege des Zeiterfassungssystems (Betreuung der Mitarbeiter, Erfassung und Systemadministration)
Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Vertragsgestaltung und Anpassung an rechtliche Gegebenheiten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Anhörungen Durchführen, Absprachen vorbereiten, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen)
Kontaktpflege zu Behörden
Unterstützung im Bescheinigungswesen (im Vertretungsfall)
Vertretung der Stelle Sachbearbeitung-Personal und Personalreferent-Entgelt
Bearbeitung eigener (Teil-)Projekte

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Berufsbild Industriekaufmann) und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildungen
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalwesen bestenfalls eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens
Weitreichende Kenntnisse in der Personalentwicklung
Kenntnisse im Personalcontrolling
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office und ein versierter Umgang mit dem Internet
Idealerweise Kenntnisse in Lohnabrechnungs-/ Zeiterfassungssystemen und Analysetools
Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (insbesondere schriftlich)
Analytisches Denkvermögen
Ausgeprägtes Organisationstalent
Effizientes Zeitmanagement und umsichtiges Informationsverhalten und -verständnis
Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und eine Hands-On-Mentalität
Hohe Stressstabilität

Unsere Benefits

37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich
Partizipation am Unternehmenserfolg
Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Obst- und Gemüsetage
Mitarbeiterjahresgespräche
Job Rad

Unser Social-Media

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Sie möchten Teil des Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!

Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen