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Ihre Hauptaufgaben

  •          Wartung und Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen und Gebäudetechnik, sowohl elektrisch als auch mechanisch.
  •          Reparatur und Störungssuche: Reparaturen und Störungssuche an Maschinenpark, Gebäudetechnik sowie Elektropneumatik- und Elektrohydraulikeinheiten.
  •          Sonderprojekte: Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
  •          Steuerungstechnik: Programmierung, Änderung und Entwurf von Steuerungen (z.B. Siemens S5, S7, TIA-Portal, Siemens Logo).
  •          Umbauten: Mechanische und elektrische Umbauten am bestehenden Maschinenpark.
  •          Ersatzteilmanagement: Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen.
  •          Dokumentation: Erstellung und Pflege von Schaltplänen sowie technischen Dokumentationen (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch).
  •          Verdrahtungsarbeiten: Durchführung von Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken.
  •          Installation und Inbetriebnahme: Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen und Maschinen.
  •          Prüfungen und Mängelbeseitigung: Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und Mängelbeseitigung aus der VdS-Prüfung.
  •          Wartungsplanung und Koordination: Entwicklung von Wartungsplänen und Koordination der Instandhaltungsagenden.
  •          Verbesserungsvorschläge und KVP: Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
  •          Ausbildung: Mitwirkung bei der gewerblichen Ausbildung.
  •          Fremdfirmenmanagement: Beauftragung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen.

Ihr Profil

  •           Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Betriebselektriker
  •           Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
  •           Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
  •           Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert,
     ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
  •           Gute MS-Office Kenntnisse
  •           Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  •           Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  •           Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  •           Bereitschaft zu 2-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

Unsere Benefits

  •      Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
  •      Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  •      Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessenschwerpunkte zu entdecken, um sich später zu spezialisieren
  •      37 Wochenstunden im 2-Schicht System und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  •      Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
  •      Partizipation am Unternehmenserfolg
  •      Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  •      Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  •      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  •      Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  •      Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  •      Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  •      Betriebliches Gesundheitsmanagement
  •      Obst- und Gemüsetage
  •      Mitarbeiterjahresgespräche
  •      JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen