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Ihre Hauptaufgaben

  •     Störungssuche und Reparatur am Maschinenpark sowie an der Gebäudetechnik
  •     Durchführung von Wartungen am Maschinenpark und der Gebäudetechnik
  •     Durchführung und Begleitung von Sonderprojekten und Sonderaufgaben, dabei bauen Sie beispielsweise ganze Maschinen um oder nehmen neue Anlagen in Betrieb
  •     Mitarbeit im betrieblichen Verbesserungsvorschlagswesen und KVP-Prozessen sowie deren
    ständige Weiterentwicklung
  •    Aufbereiten/ Revidieren von Maschinenkomponenten, die als Ersatzteil für den Wiedereinsatz funktionsbereit zur Verfügung gestellt werden

Ihr Profil

  •     Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker
  •     Gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse (EffT) sind Voraussetzung
  •     Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbares ist zwingend notwendig
  •     Gabelstapler-, Kran- und Hubarbeitsführerschein wäre wünschenswert, ggfls. sollte die Bereitschaft vorhanden sein diese kurzfristig zu erwerben
  •     Ersthelfer- und Brandschutzhelferlehrgang wäre wünschenswert, ggfs. sollte auch hier die kurzfristige Bereitschaft vorhanden sein, diese Lehrgänge zu absolvieren
  •     Gute MS-Office Kenntnisse
  •     Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  •     Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  •     Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  •     Bereitschaft zu 3-Schicht-Arbeit und vereinzelter Mehr- und Wochenendarbeit muss gegeben sein

Unsere Benefits

  •     Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die gemeinsam im Team erledigt werden
  •     Viele Aufgaben erledigen Sie auch selbstständig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  •     Sie haben die Möglichkeit Ihre eigenen Interessensschwerpunkte zu entdecken um sich später zu spezialisieren
  •     37 Wochenstunden im 3-Schichtsystem
  •     Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  •     Partizipation am Unternehmenserfolg
  •     Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  •     Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  •     Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  •     Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  •     Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  •     Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  •     Betriebliches Gesundheitsmanagement
  •     Obst- und Gemüsetage
  •     Mitarbeiterjahresgespräche
  •     Job Rad

Unser Social-Media

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen