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Ihre Hauptaufgaben

  •          Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
  •          Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
  •          Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
  •          Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
  •          Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
  •          Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
  •          Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)

Ihr Profil

  •          Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in
  •          Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
  •          Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert
  •          Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung
  •          Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
  •          Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
  •          Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
  •          Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
  •          Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
  •          Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein

Wir bieten

  •          Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  •          Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
  •          37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
  •          Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
  •          Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
  •          Partizipation am Unternehmenserfolg
  •          Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
  •          Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  •          Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  •          Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  •          Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  •          Betriebliches Gesundheitsmanagement
  •          Obst- und Gemüsetage
  •          Mitarbeiterjahresgespräche
  •          Job-Rad-Leasing

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen