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Ihre Hauptaufgaben:

  • Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Produktion unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
  • Führung, Motivation, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorschriften
  • Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der Produktivität sowie Analyse und Optimierung von Prozessen
  • Mitwirkung als SAP-Key-User für die Produktion
  • Mitwirkung und Leitung von Verbesserungsprojekten, Automatisierungsprojekten sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden
  • Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und Durchführung von Shopfloor-Management-Routinen
  • Produktionsabstimmung mit angrenzenden Bereichen
  • Überwachung relevanter Produktionskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen in der Metallbranche
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern
  • Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Hands-On-Mentalität
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse zwingend erforderlich
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

  • 37 Wochenstunden
  • Unbefristete Festanstellung
  • Partizipation am Unternehmenserfolg
  • Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
  • Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  • Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenloses Trinkwasser
  • Job Rad
  • Obst- und Gemüsetage
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Unser Social-Media:

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Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen

Ansprechpartner: Julia Nießen